30000左右。
根据公司官网查询和调查，东莞长安的OPPO智能手机数字化智能工厂共有大约30000名员工，其中技术类员工有10000多名，技术工人在15000人左右。
OPPO（OPPO广东移动通信有限公司），是由陈明永于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。
好。
1、工作量方面。上海海尔卡萨帝智能工厂员工除了每天都需要做智能工厂员工的基本工作之外智能工厂员工，没有什么格外智能工厂员工的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。上海海尔卡萨帝智能工厂不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假等待遇。
工作量小，奖金丰厚。
1、工作量小。衡阳宸浩窗帘智能工厂的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。
2、奖金丰厚。衡阳宸浩窗帘智能工厂的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。
现在的很多人都会有这样的疑问，科技的发展，未来的工厂还有没有工人的“立足之地”？
没错，新一轮的科技革命和产业变革在不断的发展，我们的未来也充满着挑战和机遇。也有人预言说，未来的工厂商场是这样的：所有的工序都有计算机代替。随着无人化智能工厂越来越多，也会越来越接近“无人”的目标。 但是工人也有存在的价值，并不是所有的机器都可以代替的。
“无人化”并不是不需要工人，当然所需要的工人，将会变得少之又少，未来需要的都是技术人才，这就要求工人继续学习，提升技能。只有强大的知识技能武装头脑，才能跟得上这个时代的发展。
因此未来的工人的竞争力更大，很多人也会面临失业的可能。
其实“无人化”是工厂制造化的必然的趋势，机器完成简单重复的体力劳动工作，这样把工人能解放出来，去更新知识提升素质。这些工厂的工人从栏也变成白领，从车间走到办公室。让产业转型升级，也就是说打工之前靠的是力气，以后不要靠的是脑子。
同时我们每个人也要做好迎接新技术挑战的准备，保持旺盛的学习兴趣和能力。只要自己足够的努力，机器远远不可能取代人。
